La humanidad desde su aparición en el planeta tierra se ha agrupado para poder subsistir ante las diversidades de la evolución logrando así sobrevivir hasta los tiempos de hoy, dicha agrupación alcanza así una organización social en todos los sentidos. El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuestas por organizaciones las cuales realizan actividades relacionadas con la producción de bienes o servicios, es por ello que las organizaciones tienen una estructura formal que implica un conjunto de reglas, ambas poseen cierta continuidad en el tiempo y están presentes a lo largo de nuestra vida (desde que nacemos hasta que morimos) las organizaciones se distinguen entre las instituciones y los grupos sociales porque son creadas de forma consciente y diferente para conseguir un objetivo mientras que la familia surge de una forma natural.
“Un hombre puede dar en el blanco, otro puede errar; pero no importan estas distinciones. Solo mediante la alianza de uno, trabajando y mediante el otro, es que nacen las cosas grandes”
Saint Exupe
Saint Exupe
Es
importante indicar, que una organización es un sistema social de tipo propio y
la sociedad como otro, la racionalidad de ambos sistemas es distintas pero no
desligada, ya que la organización considera a la sociedad como el sistema más
amplio que la limita, le pone condiciones
y se trasforma en el entorno donde se encuentre. En función de los
aspectos exclusivos de cada organización, el administrador define las
estrategias diagnostica situaciones, mide recurso, planea su integración
solucionas problemas y genera innovaciones y competitividad, de igual modo, el
poder queda dividido entre los distintos puestos para así facilitar la
coordinación y el control del cumplimiento de distintas obligaciones laborales
y en lo que concierne a las
comunicaciones, estas son canalizadas en forma subordinada para lograr una
coordinación fluyente.
Uno de los puntos
resaltantes en cualquier organización sea esta pública o privada es la
relacionada a los valores, estos como pieza clave darán el soporte moral al
realizar las actividades de la empresa y deberán de ser promovidos por las
partes que hacen vida laboral día a día, siendo estas, los propietarios,
gerentes, empleados y trabajadores.
Cuando estos valores fluyen se creara el ambiente propicio entre las partes
logrando así alcanzar las metas, sin
olvidar que estos guiaran nuestro comportamiento.Actualmente en
nuestro país, las organizaciones han experimentando un cambio sustancial ya que
han pasado de estar en una trayectoria económica si se quiere tranquila a lo largo de la industrialización de nuestro país a experimentar nuevos cambios de adaptación a un
modelo económico socialista que se ha instaurado a partir de 1998, se hablaba
en el debate que este modelo económico que se han instaurado en otro países han
sido exitoso por que estos han pasado por tremendas crisis, ahora bien,
Venezuela a pesar de las altas y bajas no ha pasado por una crisis
significativa por contar con un recurso invaluable como es el petróleo.
Para finalizar,
el éxito de las organizaciones dependerá de su capacidad de hacer frente a la
realidad externa, ejercer cambios y realizar modificaciones, identificar
oportunidades a su alrededor y responder a ellas con prontitud y sin dejar de
tener en cuenta las amenazas y dificultades para neutralizarlas a medida que la coyuntura económica se retrae o
expande, sin dejar de lado a la sociedad
organizada, como se menciono anteriormente esta será el sistema más amplio que
la limita, le pone condiciones y se
trasforma en el entorno donde se encuentre.