La sociedad organizada y las organizaciones.






La humanidad desde su aparición en el planeta tierra se ha agrupado  para poder subsistir ante las diversidades de la evolución logrando así sobrevivir  hasta los tiempos de hoy, dicha agrupación alcanza así una organización social en todos los sentidos. El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuestas por organizaciones las cuales realizan actividades relacionadas con la producción de bienes o servicios, es por ello que las organizaciones tienen una estructura formal que implica un conjunto de reglas, ambas poseen cierta continuidad en el tiempo y están  presentes a lo largo de nuestra vida (desde que nacemos hasta que morimos) las organizaciones se distinguen entre las instituciones y  los grupos sociales porque son creadas de forma consciente y diferente  para conseguir un objetivo mientras que la familia surge de una forma natural.

“Un hombre puede dar en el blanco, otro puede errar; pero no importan estas distinciones. Solo mediante la alianza de uno, trabajando y mediante el otro, es que nacen las                                                                                        cosas grandes” 
                                                                                                           Saint Exupe                                                                                       




Es importante indicar, que una organización es un sistema social de tipo propio y la sociedad como otro, la racionalidad de ambos sistemas es distintas pero no desligada, ya que la organización considera a la sociedad como el sistema más amplio que la limita, le pone condiciones  y se trasforma en el entorno donde se encuentre. En función de los aspectos exclusivos de cada organización, el administrador define las estrategias diagnostica situaciones, mide recurso, planea su integración solucionas problemas y genera innovaciones y competitividad, de igual modo, el poder queda dividido entre los distintos puestos para así facilitar la coordinación y el control del cumplimiento de distintas obligaciones laborales y  en lo que concierne a las comunicaciones, estas son canalizadas en forma subordinada para lograr una coordinación fluyente.

Uno de los puntos resaltantes en cualquier organización sea esta pública o privada es la relacionada a los valores, estos como pieza clave darán el soporte moral al realizar las actividades de la empresa y deberán de ser promovidos por las partes que hacen vida laboral día a día, siendo estas, los propietarios, gerentes, empleados y  trabajadores. Cuando estos valores fluyen se creara el ambiente propicio entre las partes logrando así alcanzar  las metas, sin olvidar que estos guiaran nuestro comportamiento.Actualmente en nuestro país, las organizaciones han experimentando un cambio sustancial ya que han pasado de estar en una trayectoria económica  si se quiere tranquila  a lo largo de la industrialización  de nuestro país a  experimentar nuevos cambios de adaptación a un modelo económico socialista que se ha instaurado a partir de 1998, se hablaba en el debate que este modelo económico que se han instaurado en otro países han sido exitoso por que estos han pasado por tremendas crisis, ahora bien, Venezuela a pesar de las altas y bajas no ha pasado por una crisis significativa por contar con un recurso invaluable como es el petróleo.

Para finalizar, el éxito de las organizaciones dependerá de su capacidad de hacer frente a la realidad externa, ejercer cambios y realizar modificaciones, identificar oportunidades a su alrededor y responder a ellas con prontitud y sin dejar de tener en cuenta las amenazas y dificultades para neutralizarlas a  medida que la coyuntura económica se retrae o expande, sin dejar  de lado a la sociedad organizada, como se menciono anteriormente esta será el sistema más amplio que la limita, le pone condiciones  y se trasforma en el entorno donde se encuentre.

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